Teamentwicklung

Jeder für sich? Jeder gegen jeden oder jeder irgendwie? Fehlt das Teamgefühl, nehmen auch Leistung, Innovation und Motivation ab.

Der Hintergrund

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist grösser, je intensiver der Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Die Studie „Psychosoziale Kosten turbulenter Veränderungen. Arbeit und Leben in Organisationen 2008“  besagt: Kollegialität und Solidarität im Arbeitsalltag schwinden. Dabei wusste schon Henry Ford: Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenhalten ist Fortschritt. Zusammenarbeiten ist Erfolg.

André Hintermann

Wie steht es um Ihr Team? Spielen Ihre Mitarbeiter mit- oder gegeneinander? Wie werden sie geführt? Gerade in schwierigen Zeiten ist es noch wichtiger, dass Teams gut zusammenarbeiten und auf die Firmenziele ausgerichtet sind. Gute Teamentwicklung bedeutet Teamerfolg. Und der nutzt dem Unternehmen und jedem Teammitglied.